Après une crise sanitaire sans précédent et à l’heure où les arrêts maladie notamment coûtent très cher
au monde de l’entreprise, le sport
vient jouer les renforts au service des
employeurs. Rencontre avec Patrick
CLAIRE, Président de la Commission
Sport de l’UDE-MEDEF Guadeloupe,
pour décrypter l’importance du sport
dans le milieu professionnel.
Monsieur CLAIRE, pouvez-vous en
quelques mots nous présenter la commission sport en entreprise ? Quels sont
les objectifs de cette commission ?
PC : La commission sport du MEDEF a plusieurs vocations. La première c’est s’occuper
des activités physiques et sportives des salariés des entreprises adhérentes au MEDEF.
Parce qu’aujourd’hui les activités physiques
font parties des paramètres de management
des entreprises, nous sommes conscients que
le sport a une place prépondérante dans la
gestion des ressources humaines.
Deuxième aspect, une volonté affichée par
le Président du MEDEF lors de son élection
était de s’occuper de la jeunesse. C’est donc
pour cela que la commission sport a développé des actions vers les jeunes sportifs.
Nous avons une convention qui s’appelle
« Challenge ton avenir » en partenariat avec le
Pôle emploi, la Région, le Département et la
Mission locale. Ce projet a pour ambition de
s’occuper des jeunes sportifs qui ont des difficultés d’insertion professionnelle et de les
faire entrer dans un parcours de formation.
L’objectif est de proposer aux jeunes sportifs guadeloupéens un avenir professionnel.
Troisième aspect de cette mission, nous sommes des partenaires des pouvoirs publics
surtout dans le domaine du sport et des activités physiques.
Il a été mis en place depuis mars 2022
la conférence régionale du sport et nous
sommes membre de cette conférence. A
ce titre, on participe à des commissions, on
donne notre avis et des orientations sur les
politiques sportives du département.
Nous sortons doucement et parfois encore
difficilement de la crise liée au Covid. Dans
quel état sont les entreprises membres
de l’UDE-MEDEF Guadeloupe et leurs collaborateurs ?
PC : Alors je dirais qu’aujourd’hui, le sport
en entreprise se développe tout doucement.
Les deux dernières années que l’on vient
de passer avec le Covid n’ont pas facilité les
choses mais les chefs d’entreprises prennent
conscience que le sport doit avoir une place
importante dans leur gestion.
Beaucoup d’entreprises mettent en place des
actions sportives comme des marches, des
randonnées ou des journées activités sportives à la plage. Quelques entreprises développent également le bien-être au travail,
qui est une activité où l’employeur prend en
charge le coût des activités sportives.
Je tiens à rappeler que depuis janvier 2021,
les activités sportives en entreprise ne sont
plus considérées comme un avantage en
nature, c’est-à-dire que l’employeur qui
dépense pour mettre en place des infrastructures sportives à l’attention de ses salariés,
cette dépense n’est plus considérée comme
imposable à l’impôt sur le revenu pour les
salariés. C’est une dépense normale qui
est acceptée fiscalement comme étant
déductible et socialement comme étant
recommandée.
Quel type d’actions ou d’opérations proposez-vous justement aux entreprises autour
de la question du sport et du bien-être ?
Nous avons mis en place plusieurs actions
dans le passé, par exemple le projet « j’aime
bouger » en partenariat avec l’UFOLEP. Il
s’agissait alors de séances de fitness/ remise
en forme avec un coach.
On a aussi voulu mettre en place des actions
de tennis pour tous, c’est à dire une déclinaison de ce que la Fédération Française de
Tennis à déjà mis en place mais déclinée au
niveau des entreprises. L’idée est de créer des
partenariats avec les clubs sportifs et que les
salariés puissent gratuitement accéder aux
cours de tennis à la condition de prendre une
licence. Ce partenariat a été mis en place mais
malheureusement le Covid nous a empêché
de relancer l’action. On a également organisé
une marche nordique qui a été annulée au
dernier moment en raison des contraintes
liées au Covid.
Nous avons donc beaucoup d’idées et nous
espérons pouvoir reconduire certaines
actions en 2022-2023.
Enfin, comment les entreprises souhaitant devenir membre de l’UDE-MEDEF et
bénéficier des actions de la commission
sport en entreprise peuvent-elles vous
rejoindre ?
Pour celles qui sont déjà à l’UDE, nous faisons régulièrement des communiqués via
les réseaux sociaux de l’UDE.
Pour les entrepises qui ne sont pas encore
membre de l’UDE, il faut qu’elles se rapprochent de notre secrétariat afin de manifester leur envie d’adhérer et elles recevront un
bulletin d’adhésion à remplir et à retourner.
—————————Sylvain Zèques
